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职场微语
来源:陶瓷信息报    发布时间:2014-04-12    作者:

 

职场微语


 
     @【崔慈芬】:人都有两个我,一个真实的自我,一个是别人眼中的我,很难说哪个更成功;人的一生都在追求两种状态,与众不同和平庸自然,很难说哪个更胜一筹。职场中,让女人真正有成就感的事,并非高薪,也并非众人仰慕的目光,而是听从内心的召唤,在职场中水到渠成的成长。
  

@【职场白领的“攻薪技”】:1、单独约会老板谈;2、不要攀比同事工资;3、明确是加薪,而不是走人;4、选准时机,如老板心情好,公司大赚了一笔;5、知己知彼,弄清业内的行情;6、迂回战术。

@【从校园人到职场人的转变,要过4道关】:1、心态:失落、惆怅和不适应都很正常,要学会自我调节;2、人际关系:多看、多听、多干、少说,学会踏实谦虚的与人交流;3、业务:初入职场不要眼高手低,工作实践需要的往往不只书本知识;4、作风:不比学校的随意氛围,职场有更多的纪律和规则。

@【职场新人请不要】:1、非“富”不嫁。第一份工作,经验比薪水更有价值。2、准时下班。作为新人,要看看前辈们是否准时下班。3、闲下来。即便工作不紧张,也要养成查询行业资料,虚心请教前辈的意识。4、锋芒太露。即便上司的判断不正确,也应在沟通、得到认可后再改变工作目标。

@【职场励志】:1、做人要能抬头,更要能低头。一仰一俯之间,不仅仅是一个姿势,更是一种态度,一种品质。2、逆境时抬头是一种勇气和信心;顺境时低头是一种冷静和低调。位卑时抬头是一种骨气,位高时低头是一种谦卑。3、人往高处走,水往低处流。做人要有力争上游的勇气,更要有愿意低头的大气。

@【每天在职场忙什么】:1、你再“忙碌”,你再“勤奋”,你再“敬业”,倘若你不能创造工作“成果价值”,对于企业来说,你的工作都毫无意义,反而平添了企业的管理费用,长此以往,你的存在便也就没什么价值了。把你每天的“忙”转化为商业价值时,你就成功了。

@【职场的五个谈话技巧】:面对批评要表现冷静句型:谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议。自己苦心的成果却遭人批评时,的确是一件令人苦恼的事,不需要将不满的情绪写在脸上,却应该让批评你工作成果的人知道,你已接收到他传递的信息、不卑不亢的表现令你看起来更有自信、更值得人敬重

@【影响职业形象的五禁忌】:1、脸红。传达了你不成熟和不坚定的心态。2、哭泣。显得脆弱、缺乏自制力,而且让人怀疑你会破坏公司形象。3、言语敷衍。犹豫不决,紧张而缺乏智慧。4、着装。不成功的着装损害职业形象。5、怯场。缺乏最基本的职业技巧。

@【职场智慧】:1、不要因为情绪失控而消耗了自己积攒的人气。2、不要因为不理智的决策而让自己输得一败涂地。3、不要因为顽固不化的个性而改变不了自己的种种毛病。4、不要因为狭隘的心胸而让自己的心灵不能通风透气。5、不要因为消极自卑惶恐不已而让自己成了制造疾病的细菌。

@【今日小结】:人力资源专家呼吁:毕业生就业问题需要国家、高校与企业合力解决。投与不投,职位就在那里。未来很美好,毕业生与家长不应过度担心增加负担,应进一步解放思想,转变就业观念,勇敢面对当前就业形势,跨出职场第一步,开放积极的态度面对就业。

@【十种最有效的沟通技巧】:1、讲出来,不憋着。不让成见恶化成偏见。2、不责备不抱怨,反之只会使事情恶化。3、互相尊重是沟通的基础。4、绝不口出恶言;5、不带个人情绪沟通;6、确保沟通在理性基础之上;7、承认我错了,这可打开不少死结;8、说对不起、是最好的软化剂;9、耐心;10、关爱是最伟大的治疗师、

       @【被忽略的职场潜规则】:1、理想很重要,但比理想更重要的是利益;2、表面是公义,心里是生意,这才是职场的本质;3、做事要藏拙,做人要露怯;4、规划要长远,拿钱要及时;5、在好上司手下做能臣,在坏上司手下做奸臣;6、老板对你讲的道理,永远都是对他有利的;7、上司不会适应你,只有你去适应上司。