EIM帮助名企干部突破职场天花板
职场天花板，怎么办？
在美的工作15年的张志高先生，工作积极主动、认真负责。他跟很多人一样，梦想干一番大事，担任部门经理8年了，但现在他遇到了职场瓶颈好像到了天花板。面临艰难的选择？他知道有很多选择性，但都不是他内心想要的。
他山之石 是否攻玉？
有一天，张志高突然接到《广州EIM企业管理咨询有限公司》课程顾问的电话，邀请他参加一个老师的公开课，顾问人员跟他介绍课程的时候，老师也在美的工作过很年多，现在开始做咨询培训师了，所以也想见见这位过去的同事。
因此，认真考虑后，他参加了这次《CTPS问题分析与解决》公开课，老师讲的很精彩，课程内容结构严谨，通过深入浅出、抛砖引玉、理论结合实践等等讲解，让他对未来工作有很大的指导性和启发性？很多方法可以直接套用到工作上。
蜕变突破的开始
经过这次学习，他认为现在的事业天花板只是一个岔道口，走错一步，可能影响人生的一个时期，也可以影响一生。
于是张志高把自己的真实想法告诉了事业部总经理，老总与人力资源部商量后决定安排他到新的部门担任部门经理，他开始不愿意去，后来跟做人力资源的老同学商量后接受了公司的安排。
针对性学习、快速提升
事业不可能一帆风顺，到了新的部门他感觉到了压力和困难，感觉到了自己的不足之处，这个时候他又想到了《广州EIM企业管理咨询有限公司》课程顾问，于是他把自己当前情况告诉课程顾问。
课程顾问根据他的岗位和具体工作内容和外部竞争环境，跟张经理一起确定了他需要提升方向与加强和改善的地方，并协助张经理制定了个人学习行动计划，最后针对性的推荐张经理参加EIM 的公开课，并在课后及时跟进学以致用情况，并协助他制定了职业发展路线。
张经理在EIM参加了三十多次的公开课，从2018年中到现在，目前他已经成为部门总监，待遇比原来高了1.5倍，下一部可能成为公司股权激励的对象。
EIM干什么？
广州铱艾姆企业管理咨询有限公司（以下简称EIM）以先进管理思想为导向，EIM注重管理技术的创新与应用能力，并立志将自己发展为真正有思想、有理论的知识型企业，立志成为中国最杰出的培训公司与咨询公司，以改善中国企业竞争力QCD为己任。
EIM 竞争优势？
EIM将管理理论创新和管理实践相结合作为自己的核心竞争力，把理论和实践进行系统概括和总结，逐步形成了自己的管理理论体系、规范的实施方法论与知识产品体系，同时强调全方位的知识转移和全过程培训。为世界各地的企业/个人提供优质的服务。
EIM 怎么做？
EIM携国内外管理顾问与培训讲师，并以世界标杆企业的最佳实践为主要蓝本与管理技术源泉，分享各知名企业日本丰田、日本松下、荷兰菲利普、韩国三星、中国美的、中国海尔等500企业的最佳管理实践。至今已有超过2000多家企业、上万名学员与EIM一起共同学习成长。
如果您也有类似的职业困惑和遇到职业天花板，不如来EIM 针对性的学习，我们都知道没有学习力就没有竞争力，学习力是实现事业梦想的关键途径之一。如今很多企业都把学习力作为考核激励的关键指标之一。
