8月7日—9日，卡诺尔品牌成功举办第一届《赢在执行 超越自我——2012卡诺尔品牌精英店长集训营》，这标志着卡诺尔品牌人才战略工程迈出了成功的第一步。
21世纪最缺的就是人才，而适合现下陶瓷企业发展的人才更是捉襟见肘，人才培养，已不仅仅是院校的责任，也是现下陶瓷企业的首要任务。卡诺尔品牌现以培养人才为目的，努力提升企业“软实力”为目标，在公司内部设立培训机构，以品牌内训师为主导，定期邀请一些陶瓷行业资深培训导师到公司进行内部培训。为推动陶瓷行业健康、持续发展，培养一批批能推动品牌和陶瓷行业持续快速发展的产业人才，提升终端市场人员的整体素质。
8月7日卡诺尔品牌为期两天三夜的封闭式培训在卡诺尔会议厅正式召开。此次培训特约业内知名培训讲师邓煜担任培训外聘讲师，讲解《终端营销》。共有130余名来自全国各地的终端优秀经销商与店长参加此次培训。
培训首日，邓钰老师以其诙谐幽默的风格，针对现下陶瓷行业终端营销进行了全面、系统、形象的阐述，通过理论指导实践，互动提高学习效率的现场教学模式，极大限度地调动了每一位学员的积极性，掀起了本次培训活动的阵阵高潮！“授之以鱼，不如授之以渔，一切从实战出发”是本次培训的一大特色，培训课结束之后，一位学员表示：“邓老师的课非常有学习意义，其传授了我们该如何去打造和管理一个高效率的营销团队的方法。”
培训活动第二天，卡诺尔品牌派出4位精英内训讲师，从品牌发展的定位、产品知识深化、市场推广、产品应用指导和IPAD终端导购系统五个方面进行精彩讲解。现场气氛活跃，学习氛围浓郁，学员们积极举手发言，发表自己的见解，在场的讲师还与学员进行互动，令本身枯燥的内容也顿时变得趣味横生。
其中，有一参加培训的经销商感触道：“在这个相对比较艰难的时期，开展此次培训，让我们感受到企业极力提升终端人员整体素质的决心。我对于“淡季审战略,旺季守战术,淡季抓培训,旺季重运用”这样的观点非常认同，身为终端经销商，我对于完成2012年的销售目标是信心十足。”
卡诺尔品牌通过举办此次培训，为卡诺尔品牌的人才战略工程打下了结实的筑基，对于全面提升终端销售力量和门店销售业绩将起到巨大的推动作用，这也将成为卡诺尔品牌之路加速发展的助推器.
